11月19日，湖北路橋開展新提任、轉任中層管理人員集體談話，勉勵新任、轉任干部扛起新使命，展現新作為，以忠誠干凈擔當，為湖北聯投奮進世界500強，為湖北路橋建設全國一流工程建設企業作出新的更大貢獻。公司黨委書記、董事長潘新平出席會議并講話，黨委委員、紀委書記王運紅與參會人員開展廉潔談話，黨委委員、副總經理李萍主持會議。

會議指出，這次中層管理人員的調整配備是公司黨委貫徹落實公司黨代會部署安排，積極響應湖北“干部素質提升年”號召和集團深化新型經營責任制的要求，持續優化干部人才隊伍結構建設作出的重要人事安排。

會議要求，全體新任職干部要嚴格自我要求，盡快進入角色，把組織信任轉化為干事動力，在公司高質量發展新征程中展現新作為、創造新業績。

一要提認識、明定位，深刻把握新崗位承載的新使命。始終把講政治擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委工作要求，確保企業發展始終沿著正確方向前進。要在融入大局中找準自身職責定位，主動承擔改革發展重任，在管理創新、實踐創新、技術創新等方面下功夫，為公司發展注入新的活力。

二要強本領、優能力，積極響應新使命提出的新要求。要持續提升業務能力，夯實政策理論功底、提升業務經辦能力，成為行家里手；要著力提升統籌能力，樹立全局“一盤棋”思想，成為協調好手；要勇于提升創新能力，打破思維定勢，敢闖敢試，成為改革旗手。

三要講規矩、守底線，自覺踐行新要求呼喚的新作風。始終把紀律規矩挺在前面，以身作則，讓嚴守紀律規矩成為思想自覺和行動自覺，在清正廉潔、作風建設、遵規守紀上走在前、作表率。要時刻守護廉潔從業的生命線，認真履行“一崗雙責”，做到以上率下、管好家人與身邊人，帶領隊伍務實重行、擔當作為，共同營造風清氣正的干事創業環境。

四要勇擔當、善落實，努力實現新作風賦能的新作為。要做公司戰略落地的堅定推動者，為確保“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局貢獻力量；要做攻堅克難的勇敢先行者，發揚“鐵軍精神”，敢于挑重擔、啃硬骨頭；要做隊伍建設的積極引領者，帶頭干、領著干、教著干，凝聚團隊合力，形成“心往一處想、勁往一處使”的生動局面。

今年以來，公司黨委進一步拓寬選人用人視野，以多元化、科學化的“組合拳”，激活干部隊伍“一池春水”。著力以“組閣競聘”破壁壘，在二級單位打造具備戰略共識與協同精神的核心團隊；以“公開競聘”優結構，面向市場引進人崗適配專業人才；以“新型經營責任制”樹導向，旗幟鮮明地將敢于擔當、善于攻堅的實干人才選拔到重要崗位，進一步強化了“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向，提升了干部隊伍的整體素質與戰斗力，為公司的深化改革與跨越發展注入強勁的人才動能。